Puntos de inflexión: estilo para Android
Tengo la suerte de haber tenido una carrera larga, variada y agradable hasta ahora. Sin embargo, al principio tomó un tiempo hacer las cosas bien. Ya he escrito sobre cómo decidí no estudiar en una universidad o colegio. En este post voy a explicar un poco el rol que obtuve y que creo que lo cambió todo. También discutiremos por qué es importante reconocer y apreciar tales roles.
Al principio
Después de dejar la escuela a los 18 años, no tenía ni idea de lo que quería hacer. Pero era importante ganar algo de dinero para poder vivir. Me inscribí en una agencia de empleo temporal y pasé alrededor de 9 meses en varios puestos no calificados. A pesar del arduo trabajo, mi potencial permaneció sin explotar en roles como este.
A menudo había breves pausas cuando un papel llegaba a su fin de forma natural y esperaba el siguiente. Durante una de esas pausas, mi madre vio un anuncio en la sección de empleo del periódico local. Mi reacción inmediata fue que no tenía la experiencia que ellos necesitaban, pero mis padres me animaron a presentar mi solicitud.
Infierno Xenotron
Hell-Xenotron suministró equipos electrónicos de diseño y composición tipográfica a la industria editorial. Comenzó como una pequeña empresa en el Reino Unido llamada Xenotron. Pero finalmente fue adquirida por una empresa alemana llamada Hell, que era propiedad de Siemens. La división Hell Xenotron, a pesar de ser parte de una gran multinacional, todavía se sentía como una pequeña empresa.
El negocio principal de Hell-Xenotron era la venta de sistemas de publicación de hardware patentados. Sin embargo, la industria editorial ha experimentado una revolución debido a la publicación de escritorio (DTP). DTP fue la llegada de paquetes de software como Quark Express (para diseños de página) y Adobe Illustrator (para gráficos). Estos se ejecutaron en hardware estándar, como PC y Apple Macs. Este hardware era considerablemente más barato que los sistemas propietarios que tradicionalmente suministraba Hell-Xenotron. Tuvo que adaptarse.
La mayoría de los empleados existentes no estaban familiarizados con el nuevo dominio DTP. Por eso Hell-Xenotron ha decidido contratar a algunos empleados con experiencia en este ámbito.
La entrevista
Como mencioné anteriormente, no sentí que tuviera la experiencia. En particular, no tenía experiencia real con DTP. Resultó que esto no fue un problema. No solo contrataron a algunas personas que tenían la experiencia, sino que también querían empleados más jóvenes y baratos que pudieran aprender y adaptarse.
En la entrevista, estaba básicamente entusiasmado con todas las cosas que disfrutaba hacer en mi tiempo libre. Me había enseñado a mí mismo cómo codificar en C en un Atari ST y me encantaba jugar con las computadoras. Solo tenía 19 años y no tenía experiencia real en el manejo de computadoras en los roles temporales que tenía. Pero creo que mi entusiasmo me consiguió el trabajo.
La obra
Comencé con un período de prueba de tres meses y me emocioné desde el primer día. La tarea en sí era proporcionar un soporte técnico integral para la suite de productos DTP. El trabajo de comprender cómo funcionaba todo esto de DTP recayó en un pequeño grupo de nuevos empleados. Luego tuvimos que apoyar a otros en el negocio y también a los clientes.
Hubo poca codificación en la que se basa la mayor parte de mi carrera. Una de las cosas en las que trabajé fue escribir scripts de shell de Unix para instalar software en estaciones de trabajo Sun. Bourne Shell era el caparazón en cuestión. Ciertamente creo que este trabajo en particular recayó en mí en base a mi experiencia como programador aficionado, y definitivamente abrió el camino para cosas posteriores.
Sobre todo, este trabajo me permitió crecer. No solo ha alentado activamente mi deseo natural de aprender cosas nuevas, sino que las personas que me rodean me han apoyado mucho. La propia empresa también ha sido un gran apoyo. Cuando necesitaba ponerme al día rápidamente, me enviaba a entrenar. Pero creo que también he ampliado significativamente la empresa. Mi período de prueba inicial de tres meses pasó y obtuve un aumento saludable.
Todas las cosas buenas tienen que llegar a su fin
Trabajé en Hell-Xenotron durante casi exactamente dos años. He crecido enormemente durante este tiempo. El final se produjo mediante la fusión entre la empresa matriz Hell y otra empresa del sector. Las actividades de la otra compañía eran complementarias a las de Hell, pero había una gran superposición con las actividades de la división Xenotron. Todos sabíamos que los despidos llegarían tarde o temprano.
En el fatídico día, Hell-Xenotron hizo que muchos de mis colegas fueran despedidos. Me ofreció una extensión de seis meses con una factura de despido significativamente menor que si me fuera de inmediato. Quería pensar en ello de la noche a la mañana y discutirlo con otros. Pero pidieron una decisión en una hora.
Meses de especulaciones sobre despidos habían socavado la atmósfera y la vitalidad de lo que alguna vez fue un agradable ambiente de trabajo. Esto, junto con el pago significativamente más alto por el alta inmediata, hizo que mi decisión fuera mucho más fácil.
reconocimiento
El trabajo en Hell-Xenotron no fue de ninguna manera el trabajo mejor pagado de mi carrera, al contrario. Tampoco me dio tanta experiencia técnica que me ayudaría más tarde como desarrollador de software.
Sin embargo, todavía miro hacia atrás y lo veo como el trabajo que me ayudó a dar el primer paso en mi carrera. Me animó a utilizar mi deseo natural de aprender y hacerlo como parte de mi trabajo. Me ha animado a crecer y comprender la importancia del crecimiento individual en cualquier función. También me animó a trabajar con mis semejantes. Trabajé en un equipo multifuncional. Lo que logramos juntos fue mucho mayor de lo que podríamos haber logrado individualmente.
También fue un momento muy divertido para mí, aunque las cosas se pusieron más oscuras hacia el final. El trabajo fue duro, pero agradable y gratificante. Pero me encantó y recuerdo esos días con mucho cariño en los años venideros.
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