Cómo crear una campaña InMail exitosa en LinkedIn
InMail es mensajería de pago, incluida en la versión premium de LinkedIn, que te permite contactar con usuarios que no siguen la cuenta que te escribe.
Los mensajes con las tasas de respuesta más altas tienen entre 200 y 400 caracteres y están personalizados
LinkedIn se hizo público después de analizar «decenas de millones» de mensajes InMail enviados por los «reclutadores» de la compañía entre abril de 2020 y febrero de 2021. un estudio que describe qué mensajes InMail tienen las mejores tasas de respuesta. Este es un indicador importante para medir el interés de un candidato en asegurar un puesto y para examinar la eficacia de los reclutadores. Analizar las conclusiones de este informe ayudará Cree mejores campañas inMail de LinkedIn:
LinkedIn InMails tiene un Si son cortos, la tasa de respuesta es mayor. Si son largos, todos los días de la semana, excepto los sábados, tienen tasas de respuesta similares; los mensajes InMail personalizados tienen tasas de respuesta hasta un 20 % más altas y los usuarios de Open to Work tienen tasas de respuesta hasta un 75 % más altas a las publicaciones de reclutadores.
acerca de extensión de mensaje, los datos de investigación muestran que los mensajes InMail que contienen de 200 a 400 caracteres tienen una tasa de respuesta un 16 % más alta que el promedio. A medida que aumenta el número de caracteres, la respuesta del receptor disminuye. A partir de 1.400 caracteres, la tasa de respuesta fue un 18 % inferior a la media.
En cuanto al día de la semana, los datos muestran que no hay mucha diferencia a la hora de obtener la respuesta.solo Las tasas de respuesta fueron significativamente más bajas los sábados., una reducción de hasta el 13%. El mejor día para enviar un mensaje es el lunes, aunque la diferencia entre martes, miércoles y jueves es solo un 1% superior.
La diferencia en las tasas de respuesta entre los mensajes InMail personalizados y encadenados es significativa.información enviar solo Aquellos que no usaron plantillas tuvieron una tasa de respuesta un 20% más alta en LinkedIn.
Finalmente, los datos de LinkedIn muestran que son usuarios «Open to Work», es decir, aquellos que dispuesto a cambiar de trabajo, Los que tienen más probabilidades de responder a InMail.
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